【岗位职责】

1. 负责搭建培训体系，建立完善的人才培训路径与培训实施方案;

2. 负责新入职员工入职培训及后期追踪、发展和跟进，提升员工留存率；

3. 负责企业文化培训落地，员工综合素质提升等；

4. 负责公司层面的基础通用课程、管理类课程的开发；

5. 负责辅助业务BP做好业务团队的培训赋能工作；

6. 负责组织公司团建活动及公众号等企业文化建设工作；

7. 负责打造学习氛围，协助上级搭建员工晋升渠道，职业发展规划推进和落地；

8. 完成上级领导交办的其他事项。

【职位要求】

1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业；

2.2年及以上同岗位工作经验，电商公司从业经历优先；

4. 擅长培训体系搭建，熟悉业务逻辑和人才成长规律，可独立开发培训课件；

5. 具有优秀的沟通协调能力和感染力：乐观正能量，精益求精，强烈的自我驱动力。