岗位职责：

l 轮岗学习： 在招聘、员工关系、行政文秘、工会后勤等核心模块进行轮岗，全面了解人力资源行政党群等工作流程与实践

l 招聘支持： 协助完成简历筛选、面试安排、办理入职手续及背景调查，确保招聘流程顺畅

l 行政文秘： 协助进行管理办公用品、材料撰写、会议纪要等文秘工作，支持公司日常运营

l 活动组织： 协助工会活动及公司年会等企业文化建设策划与组织实施，提升组织与协调能力

l 项目实践： 作为项目成员参与HR专项工作（如员工关怀项目、人才发展项目等）

任职要求：

l 学历与专业： 2025届或2026届人力资源、行政管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历应届毕业生

l 专业基础： 成绩良好，对人力资源管理有浓厚兴趣，有人力资源相关实习经验者优先

l 核心素质： 积极主动，学习能力强，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神

l 个人特质： 性格开朗，细心严谨，有责任心