1、推动各类规章制度落地执行。
2、策划并组织开展各类丰富多彩的企业文化活动。如歌咏比赛，舞蹈比赛，摄影比赛、体育比赛、知识竟赛、各类生产技能比武、阅读分享活动等。
3、策划并组织开展内部三级人才梯队培训，推动成立内部讲师团队，制定年度培训计划。
4、策划各类考试、技术技能鉴定。推动员工技能内部鉴定机制。
5、建设和管理日常劳动关系。
6、性格活泼开朗，善于策划和组织，善于做推动。
7、工作有激情，对人力资源工作感兴趣。
8、有一定文化鉴赏能力和文化感知力，文笔较好。
9、有原则性，能为人师表，有感染力。
10、学历最低要求中专或普高、当然本科生优先，有企业人力资源管理证书优先。