【岗位职责】

1. 负责员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，并负责与劳务派遣单位的日常对接与协调。

2. 负责公司月度考勤统计、核对与报送，确保数据准确及时。

3. 推行并落实办公室5S管理，维护整洁、有序的办公环境。

4. 协助完成安监、应急、安全生产及环保等相关资料的整理、归档与报送工作。

5. 负责公司内部发文、通知等行政文书的起草、整理与流转。

6. 协助处理其他日常行政事务，保障公司运营有序进行。

【任职要求】

1. 具备相关人事或行政工作经验，熟悉招聘、考勤及基础行政工作流程。

2. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和文书处理能力。

3. 熟悉办公软件。

4. 能适应单休工作制。