岗位职责：

1、负责员工关系管理、招聘等工作；
2、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；
2、1-3年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作的工作流程、法律规章等；
4、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；

5、懂粤语优先。