岗位职责:
1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案及业务赋能培训
2. 参与人力资源项目和活动，如员工关系和绩效管理
3. 协助制定和优化人力资源流程和政策

任职要求：
1.本科及以上学历
2. 1-2年相关工作经验
上班时间：8：15-12：00 13：30-18：00，每周单休