岗位职责：
1.负责业务部门人事相关工作实施
2.支持业务部门职等范围内招聘实施，审核公司招聘计划，并做好各类人才选拔、测评、储备工作
3.支持业务部门端到端培训实施及评估，输出培训效果分析及评估报告
4.支持业务部门员工关系维护及氛围建设

任职要求：
1.本科以上学历，优秀者可放宽至大专；
2.3年以上人力资源相关工作经验，有培训及企业文化相关经验优先
3.具有较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，有较强的团队合作精神。