岗位职责:
1. 负责招聘各岗位所需人员，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节，保障人员及时到位；
2.及时跟进各项目的招聘需求，管理并协调跟进面试流程，；
3.梳理招聘流程，定期对招聘数据进行整理并分析；
4. 建立及拓展招聘渠道，具有一定的人才资源储备。
任职要求:
1. 专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 具备3年以上招聘工作经验；
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程；
4. 具备优秀的人际沟通能力、解决问题的能力，以及客户服务心态；
5.良好的职业道德，责任心强，能承受一定的工作压力。