岗位职责：
1.HR集中共享中心薪酬业务管理，推进薪酬服务交付，包括但不限于业务流程梳理和标准建立和赋能培训等
2.结合交付服务模式和服务结果，通过数据识别问题和可改善项，推动优化完善，对业务交付效率和质量负责
3.较强的客户服务意识，及时响应客户需求，并调配相关资源予以满足
4.负责薪酬模块人员管理，含员工激励和保留等
5.公司安排的其他工作
岗位要求：
1.本科以上学历，8年（含）以上人力资源工作经验，4年以上共享中心或者人力资源公司薪酬管理经验
2.熟悉人力资源相关政策，制度和流程，具备丰富的社保公积金和薪酬模块经验
3.良好的规划能力、逻辑思维和沟通协调能力，可承受较强的工作压力
4.负责过HR共享中心薪酬模块经验者或乙方人力资源公司经验优先