1.制定劳动保障规章制度:参与制定施工项目的劳
动保障规章制度，并督促落实。
2.劳动合同管理:严格审查求职的农民工身份，确
保实名录用，及时登记造册，并组织新招农民工与劳务公司签订个人劳动合同。
3.劳动考勤与工资发放:负责日常劳动考勤、核对
和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况，参与农民工工资的核算、结算工作。
4.劳动保障咨询与投诉处理:了解掌握农民工及班
组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映，并参与协调和处理。
5.管理资料:收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。