工作职责:

1、贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策；掌握劳务管理基础知识。

2、熟悉审核劳务人员身份、资格，办理实名制登记备案，并应对好政府行政主管部门的检查。

3、熟悉劳务人员劳务合同的签订、变更、解除、终止及参加工伤保险等工作；

4、能够编制劳务队伍和劳务人员管理资料，并汇总、整理、移交劳务管理资料；

5、熟悉劳务结算资料的收集整理工作，能够建立劳务人员台账；

6、掌握劳务人员进出场及用工管理工作；

7、参与编制、实施劳动纠纷应急预案；掌握劳动纠纷常见形式、调解程序和方法，参与调解、处理劳动纠纷和工伤事故的善后工作。

8、完成公司领导交办的其它任务

任职要求：

1、专科以上学历，工程相关专业，与甲方劳资部门合署办公，需住施工现场。

2、熟练掌握 office办公软件

3、本岗位工作经验3年以上，工作责任心强。

4、可以驾驶机动车。