学历：专科学历起步，1-3年左右员工关系相关工作经验
工作时间：9-6，弹性半小时，午休
11.30-13.30，单双休，法定节假日休。
工作内容：
负责员工入职、在职、离职等全流程手续的办理与管理。
协调处理员工关系问题，预防和调解劳动纠纷，构建和谐的劳资关系。
负责员工沟通平台的维护，如员工座谈会、意见箱等，保持沟通渠道畅通。
协助进行企业文化的宣导与落地，推动公司核心价值观的传播。
工作职责：
保障公司员工关系的和谐与稳定，降低用工风险。
推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
确保公司人力资源各项政策、制度在员工关系层面得到有效执行与沟通。
维护员工信息数据，确保人事记录的准确性与完整性。
工作要求：
熟悉《劳动合同法》等国家及地方相关劳动法律法规。
具备优秀的人际沟通能力、协调能力和冲突处理能力。
具备良好的活动策划与组织能力。
熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的数据分析能力。
责任心强，做事严谨，能妥善处理敏感和保密信息。