岗位描述：
员工入职与离职管理：
1.办理员工入职手续（花名册录入、检查学历链接）；2.办理员工离职手续；
3.预防入职和离职过程中的相关风险(如信息泄露、未交接工作等)；
协议管理：
1.业务相关协议签订、保管、管理；
员工投诉与申诉处理：
1.接收并记录员工投诉与申诉；
2.协调解决或转交相关部门处理；
3.跟踪处理结果并反馈给员工；
劳动争议处理：
1.识别劳动争议的源头与性质；
2.协助调解或协商解决争议；
3.必要时协助参与仲裁或法律诉讼；
4.记录并分析劳动争议案例，预防未来纠纷；
突发意外事件处理：
1.立即响应并评估事件影响；
2.提供必要的紧急援助与安抚；
3.协调相关部门处理后续事宜；
员工活动：
1.编写员工活动；
2.组织员工活动；
3.开展员工活动；
4.活跃员工氛围；
临时事项：现场发生的临时事件、领导交代的临时事项处理
任职资格：
1、专科及以上学历
2、3年以上工作经验，有项目管理和交付经验
3、有良好的的沟通、协调能力，责任心强
4、工作积极主动，责任心强；服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。