职位描述：
1. 分析并了解用人部门需求，制定招聘计划并确定招聘目标。
2. 对简历进行分类，筛选，安排面试。
3. 负责offer谈判，部门招聘工作对接。
4. 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
5. 完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上，学信网可查，人力资源、计算机等相关专业优先；
2、1年以上招聘经验，有IT招聘或猎头从业经验者优先；
3、积极乐观向上，对待工作认真踏实，乐于助人，擅长分享；
4、熟悉招聘渠道的拓展、维护；
5、沟通表达能力强，抗压，具有独立负责项目招聘，对接需求；
岗位职级
专员/助理