根据门店需求，负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及offer谈判等；

深入理解门店用人需求，制定针对性招聘策略，确保岗位快速到岗；

维护并拓展招聘渠道，建立优质人才库；

参与招聘数据分析，定期复盘招聘效果，提出优化建议。

2年左右招聘相关经验，有RPO合作经验或猎头背景优先；

熟悉招聘全流程，擅长人才寻访、评估及谈判，能独立完成中基层岗位招聘；

具备优秀的沟通协调能力，能高效对接业务部门及外部合作方；

结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境；

熟练使用主流招聘平台（BOSS直聘、智联等）及办公软件；

对人力资源行业有热情，有健康、大消费或电商行业经验者加分。