【岗位职责】
1、本岗位主要负责公司招聘工作，根据公司人才需求完成招聘任务；
2、衔接各部门用人需求，实施人才引进及梯队搭建工作；
3、定期管理、开发、维护招聘渠道，并积极开拓更优质的招聘渠道；
4、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事其他模块的支持工作。

【任职资格】
1、本科及以上学历，具有良好的职业形象和职业素养，房地产企业同岗位任职1年以上；
2、良好沟通能力，性格开朗大方，能够独立处理、协调、开展工作；
3、优秀的表达及沟通协调能力，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

【薪资福利】
1、基本工资+餐补+五险+年底奖金 ；
2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 ；
3、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制；
4、带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假等）+各种员工活动（聚餐、郊游、团建、员工生日等）。
工作时间：9：00-12：00 13:30-17:30，周末双休，法定节假日休息

【晋升通道】
人事行政专员---人事行政主管---人事行政经理---人事行政总监

职位福利：周末双休、每年多次调薪、节日福利、五险