岗位职责：
1、负责制定招聘、选择合适渠道进行信息发布、简历筛选、初试、人员跟踪等工作；
2、做好员工入转调离等手续办理，劳动合同签订与续签、保密协议等签收发放；
3、负责组织新员工入职培训以及协助其他培训活动，及时收集培训资料并归档；
4、负责食品厂生产数据统计工作。
5、完成上级领导交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1、1年以上人事相关工作经验，对招聘工作经验丰富人员优先考虑；
2、对数字敏感
3、学习能力强，有一定的抗压能力以及沟通能力和协调能力，责任心强；
4、熟悉操作电脑软件。