工作职责:
1、每月招聘目标的达成，提高招聘工作效率和招聘有效性；
2、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；
3、招聘数据分析，撰写分析报告，对招聘工作进行及时评估改善。
任职资格:
1、大专及以上学历，有金融、呼叫中心行业优先；
2、1年以上招聘实操经验，具备人才招聘、甄选与配置专业知识、具备较强的识人能力，网招每月可交付一线岗位10人以上；
3、具备良好的沟通影响力，优秀的学习能力，目标导向型，能承受压力，并快速解决问题。
工作时间：朝九晚六，周末双休