职责：

要求：

（1）基础条件：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理（人力资源方向）等专业。
（2）沟通表达能力强、细致负责。
（3）积极主动：对HR工作有热情、认同公司文化与业务，能主动发现解决问题。
（4）精通 Office办公软件，具有基础信息搜集与整理能力。