1、与业务部门负责人密切沟通，深入理解公司销售的岗位工作内容、核心考核指标；理解公司产品线（如：科研试剂、抗体、基因测序等）
2、利用多种渠道（如招聘网站、社交媒体、行业社群、同行挖掘、线下招聘会等）主动寻访和吸引成熟的销售人才。
3、处理候选人的疑虑并进行薪酬谈判，完成背景调查、录用通知（Offer）发放及入职前跟进工作，确保候选人按时到岗，有效控制流失率。
二、任职要求：
1、专科及以上学历。
2、拥有1年以上专职销售岗位的招聘经验，有生物技术、医药等相关行业销售招聘经验者优先。
3、深刻理解销售群体的特质和销售基本逻辑，能快速判断销售人才的成色。
4、结果导向，追求效率，能应对业务部门的快速用人需求。
5、出色的沟通和说服能力，气场强大，不怯场，能与销售人员进行有效互动和谈判。
6、熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘网等）及人才搜索技巧。
三、薪资与发展
1、薪资4000-6000+招聘提成
2、清晰的职业发展路径，可向招聘专家、HRBP或行业招聘顾问方向发展。
3、五险一金、补充商业保险、带薪年假、年终奖金、招聘奖金、节日福利等。
4、工作时间：
周一至周五：8:30-17:30（午休2h）
周六：8:30-12:00，节假日按照国家标准执行