岗位内容：
1.与业务部门紧密合作，执行公司的招聘计划，确保高质量的招聘结果及效率
2. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 6年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 出色的沟通、协调和推动能力，强结果导向