职责与工作任务：
1、贯彻和落实上级制定的招聘计划方案，并依据上级的指示完成招聘工作；
2、通过线上沟通、线下拜访，了解客户的招聘需求，收集招聘信息，制定招聘草案，提交上级审核；
3、根据现有人力资源市场供求，分析当前岗位所需招聘成本及市场行情，做好调研报告；
4、选择并开拓招聘渠道，采集简历，进行电话面试，对适岗人员邀约线下面试；
5、及时跟踪求职者参面、面试结果、体检结果、入职情况；
6、对招聘数据进行收集和整理；
7、与招聘机构和渠道保持良好的合作关系。