岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效及员工关系等工作；
2、统筹行政管理事务，涵盖文件管理、会议组织及办公环境维护；
3、优化人力资源及行政工作流程，提升工作效率；
4、协助企业文化建设，组织文化活动，提高员工满意度。
5、处理其他临时性的人力资源及行政相关工作。
2. 任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备较好英语能力；
2、 3年以上五金加工人力资源及行政管理经验，掌握劳动合同法等常规法律法规；
3、工作积极主动， 良好的沟通协调能力及团队合作精神。