岗位描述：
1、根据公司人才需求，负责中高级岗位的招聘，制定阶段性的招聘计划目标，并推动实施；
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，满足公司人才需求；
3、了解人才需求状况与业内动态情况，不定期进行招聘数据的统计、分析；
4、日常招聘的业务执行：简历甄别、面试流程完成、录用及入职跟进。
任职要求：
1、统招985、211、双一流 本科学历，人力资源管理相关专业优先；
2、专职招聘经验3年及以上，招聘数据优秀，有大型企业中高级人才招聘经验；
3、过往有甲、乙单位结合背景优先；
4、具备强目标感、组织协调能力、人际连接力、分析和解决问题的招聘能力；
5、具备招聘相关岗位的成功经验，有招聘方案的设计和成功推进经验；
6、良好的创新精神和团队合作意识。