岗位工作内容：
1、据人才需求确定招聘目标及招聘计划，有效的维护并拓展区域招聘渠道；
2、根据咨询师及各科老师岗位职责精准筛选简历，匹配合适候选人，邀约面试并跟踪面试情况；
3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估；
4、和候选人洽谈薪资，发放offer，跟踪入职；
5、协助本部及各部门相关工作；
6、负责面试环节，及时对接岗位需求情况。
7、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道
8、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检
9、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
10、校园招聘工作；
11、负责区域招聘及管理工作。
岗位任职要求
1、本科及以上学历；
2、熟练使用办公软件；熟悉多种招聘渠道跟沟通技巧，有人力资源相关工作招聘经验者优先考虑
3、性格活波开朗，沟通能力强，分析判断能力好，抗压能力强。具备强烈的责任感，优秀的沟通能力。