岗位职责：

1、高效完成公司人才招聘需求交付，重点招聘岗位为供应链和生产制造体系；

2、依据公司人才需求与定位，收集行业信息，储备同行人脉资源，构建行业人才地图；

3、深入学习理解部门业务，准确把握招聘人才画像，保证招聘交付效率、质量和服务；

4、统计分析招聘数据，调整改善招聘策略和方法。

任职要求：

1、统招本科，5年以上招聘相关经验，3年以上大型集团或电子制造企业招聘经验；

2、熟悉国内主要招聘渠道及有一定的人脉关系，具备大量招聘项目管理经验；

3、掌握各种面试技巧，能够熟练运用各类工具，对各类人才有良好的适岗性判断；

4、具有高端制造业及PCB板厂招聘工作经验者优先，具备快速响应且高质量交付的能力；

4、良好的沟通协调能力和团队合作意识、良好的数据分析能力；

5、思维灵活、思路清晰，执行力、抗压能力、学习能力强。