岗位职责：

1. 固定开展接待工作完成登记，对人选进行初面甄选来匹配岗位推送，并完成对人选的复试和终试，办理入职录入人事系统；

2. 组织日交流会、周交流会，半月转正大会，保证工人的问题有效提出与解决，明确工人自身的岗位认知；

3. 完成企业周边地推工作，完成地推宣传方案执行开展工作，建立人才库。

任职资格：

1. 中专或高中以上学历，35-50岁；

2. 3年以上劳动密集型制造业或者是服务业一线培训师、员工关系工作经验；

3. 熟练使用企业微信、钉钉、现行人事系统，能快速识别工人匹配的岗位；

4. 为人外向亲和，具备沟通与表达能力，执行力好，抗压性强。