岗位职责：
员工咨询服务:熟悉人力资源管理流程和相关法律法规，能高效及时解答相关人事政策并进行相应时间处理；
全周期事务处理：负责员工入职、合同、异动（调店/调岗）、离职等全流程线上化、标准化操作与档案管理。
薪酬考勤支持：审核门店排班与考勤数据，为薪资核算提供精准、合规的基础数据支持。
社保福利操作：负责员工社保增减、缴纳、答疑，确保多地域操作的合规性与及时性。
系统数据维护:确保员工主数据的准确录入与维护，保障数据质量。
员工咨询服务:高效解答员工人事政策、流程与系统操作咨询。
任职要求：
专业要求:统招本科学历，人力资源、管理类相关专业。
经验要求：3年以上人事相关经验，有零售/多门店行业或SSC实习经验者优先。
技能要求：熟练操作HR系统及Excel，数据敏感度高。
工作特质：服务意识强，流程导向，严谨细致，能适应快节奏工作。
知识要求：了解劳动法及社保基础知识。