1.接待：每周一、三、四企业接待日按照约定时间开展接待工作，登记工作。
2.初面甄选：围绕年龄要求、身体条件、工作时长、工作环境、薪酬几个维度讲解，开展第一轮筛选
3.岗位推送：结合每个人过往的工作经历、身体条件和岗位适配标准，开展岗位推送
4.复试和终试：邀约科长或生产经理开展复试，复试通过后带入车间看活终试
5.告知工友办理入职的手续，协助档案员办理入职
6.制作上岗单并录入人事系统
7.月度地推计划：月底提报下月地推宣传方案（当地招聘会，当地各村网格群宣传当月招工岗位，周边大型工厂蹲点宣传--建交招聘）
8.按照方案执行开展：根据地推计划执行开展
9.人才库建立