【区域划分】
一：柳州、桂林、贺州、梧州、来宾；
二：贵港、玉林、钦州、北海、防城港。

【薪资待遇】
试用期底薪4000元+话补150元+绩效1500元；
转正底薪5000元+话补200元+绩效1500元
有3年以上工作经验者，待遇面议。

【休息安排】单休
【注】入职后在南宁省公司跟岗学习3个月，学习期结束，返回自己所负责的区域开展工作，能接受者优先！
【岗位职责】
1、招聘与员工关系：根据区域业务需求，协助招聘人才，处理员工关系问题，减少员工流失率；
2、培养与发展：根据省公司的人才发展路径制定区域培训计划，提升员工能力，支持业务发展；
3、推动组织文化建设，交流会、团队活动等提升员工凝聚力和归属感；
4、绩效管理：通过数据分析，识别业务部门在人才管理、绩效提升等方面的机会和挑战，为业务决策提供数据支持；
5、人员升降级，定期向省公司提供区域管理人员/核心人员的人力资源报告；
6、日常走访门店，了解终端一线动态。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、有通讯行业、教育产品销售经验者优先考虑；
3、沟通协调能力强，人际敏感度高，能灵活应变，善于进行跨部门沟通；
4、有韧性，遇到问题难不退缩，主动寻求解决办法，结果导向；
5、能接受工作需要的区域内出差。