岗位职责：
1、【人力资源管理】深入了解业务需求，参与业务部门管理工作，协助业务部门进行人才招聘、能力培养和领导力发展，帮助业务部门达成绩效目标；
2、【员工关系管理】协调员工关系，处理劳资问题，确保员工满意度与团队和谐；
3、【事务性工作】日常人事管理工作，如：入职管理、离职管理、试用期管理、考勤管理、劳动合同管理等。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、贴近业务，在实践中理解业务，发现业务问题并提供解决方案；
3、沟通协调能力强，人际敏感度高，能灵活应变，善于进行跨部门沟通；
4、有韧性，遇到问题/困难不退缩，主动寻求解决办法，结果导向；
5、能接受工作需要的区域内出差。
工作地点：全广西各二级区域