岗位职责:

1、负责分子公司日常薪酬方案的审核并提供修改意见；

2、负责分子公司日常人力问题数据的收集和诊断；

3、协助招聘困难的分子公司提供招聘支持；

4、负责月度薪酬数据和人工成本进行分析诊断并跟进整改；

5、负责总部人力项目工作在分子公司的落地执行，如绩效、薪酬、组织发展、人才发展等；

6、其他总部人力部门交办的工作。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、人力资源相关工作3年以上经验，连锁门店HR或HRBP管理经验优先；

3、较强的抗压能力、人际交往能力、协同能力、办公软件能力。

上班时间：单双休；9:00-12:00；14:00-18:00；公司提供五险、免费午餐和免费加班晚餐。