"岗位职责：
1.按照月度招聘计划，基于岗位的不同情况选择适配的招聘渠道；
2.多渠道及时发布岗位招聘信息，进行简历收集、筛选和评估；
3.跟进候选人推荐面试沟通、OFFER谈判、审批、录用和入职跟进工作；
4.维护已有招聘渠道，持续拓展新招聘渠道，完善人才地图；
5.负责员工档案管理、考勤管理与其他行政支持工作
任职要求：
1.统招本科起，公立大学优先；
2.1-3年招聘与人事相关工作经验，绩效优秀，熟悉人力资源行业优先；
3.热爱招聘与人事工作，学习意愿强，积极主动，注重团队协作，沟通理解能力强。
4.自驱力强，统筹能力强。