岗位职责：
1、负责分院“市场销售相关岗位”的招聘工作，包括人才甄选、邀约、面试、结果跟进等；
2、负责招聘分析，包括招聘渠道及过程数据、岗位人力环境分析等，有效优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3、负责入转调离手续办理，员关沟通；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、26-40岁，大专以上学历；
2、2年以上招聘或人事工作经验者；
3、有销售类岗位招聘经验、同行业工作经验者优先。

福利待遇：
1、基础薪资+招聘奖金+餐补；
2、五险、法休假、年假、高温补、节假日福利等。