岗位职责：
1、根据公司战略规划及部署，有计划的进行人才招聘。
2、考勤统计，绩效考核，工资核算；
3、办理五险一金，人员面谈、入职，离职，调动等手续办理；
5、公司制度的制定、优化、维护、管理。
6、客户接待、外联事物对接。
7、物业对接及其他日常行政工作。
8、公司荣誉资质证书、高新技术企业等的及时跟踪维护。
9、会议通知发布、会议记录，跟踪。
10、原材料物品采购，沟通供应商。
11、完成领导交待的其他日常行政工作。

任职要求：
1、熟练使用office、WPS等办公软件；有一定的文字功底。
2、个人素质要求：
做工作认真细心、严于律己有目标、善于沟通、协调。
有较强的组织能力与团队精神，学习力、自驱力强，有良好的时间意识及团队合作意识等；
3、熟悉掌握人力资源各模块。
4、有过采购物品经验得优先考虑。

福利待遇：

保障福利: 缴纳五险一金，工资按时发放。

节假日：单双轮休。

法定节假日按照劳动法执行

团建：月度团建，节日礼、年终礼。


职位福利：五险一金、年终分红、定期团建

职位亮点：五险一金、单双轮休、扁平管理、法定节假日