公司做成人学历提升和职业资格证培训的，总部成立于2008年，现因发展需要招聘一名人事主管。
一、岗位职责
1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。
2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。
6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
7.完成领导交办的其他任务。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工管、计算机等相关专业；22-30岁
2、具有1年以上同岗位或人资管理工作经验的优先；
3、拥具备良好的团队管理能力，较强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力。
三、工作时间: 8:30-12：00 2.00-6.30 冬季1.30-6.00
带薪年假，法定节假日正常休，缴纳五险
待遇优厚，底薪可直接跟老板谈