岗位职责

1、负责招聘全面工作，包括简历筛选、面试邀约、面试、录用，招聘网站维护，续费等；

2、负责员工关系事务性工作，包括入职，离职，调岗，转正等；

3、负责公司的社保，公积金每月申报，增减员操作等；

4、协同开展新员工入职培训；

5、月度考勤统计薪酬测算；

6、负责公司员工补充商业保险及员工体检等工作及对接；

7、协助策划，组织员工活动、会议，节日福利采购发放发放；

8、领导安排的其他人事行政工作。

任职资格：

1、统招大专及以上学历；人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、2年以上相关工作经验；

3、工作严谨、细心，考虑问题全面，性格开朗，有团队合作精神；

4、沟通协调能力强；

5、熟练操作office办公软件。