职位描述：
1、负责招聘活动的实施、协调和跟进，做好人才储备和员工信息保密和管理工作
2、结合业务发展，负责推进培训工作，制定培训计划
3、为公司业务部门提供全方位HR管理支持工作
4、定期回顾绩效、培训、员工关系在业务条线中开展效果
5、根据公司人力资源现状需求情况，编制人力资源管理各项成本预算
6、完成领导交办的其他工作
职位要求：
1.人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先，统招本科及以上学历；
2.5年以上人力资源相关工作经验，具备大型企业同等岗位工作经验；
3.熟悉人力各模块的操作流程，能擅长开展人力资源两个以上模块工作；
4.工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；
5.熟练操作各类办公软件