1、在总公司监督指导下，负责全资子公司的人力行政、安环具体工作落实；
2、负责人员编制评估、招聘、评价考核；
3、员工关系的处理：转正、异动、终止（日常员工关系处理）、奖惩、考勤、社保等；
4、负责与内二级业务部门保持紧密沟通与协作，外部部门业务职权范围内对接；
5、负责承接子公司企业文化体系建设、负责所属子公司的安环工作落实、监督；
6、协助所属公司ISO9001、14001、45001体系认证、能源体系等认证、审核等；
7、负责行政接待（包括但不限于政府、客户等）统筹安排；
8、负责公司固定资产管理。
要求：必须制造业从业经历，沟通能力和原则性强；