一、岗位职责
1.负责集团社保事务的管理与执行；
2.主导重点岗位招聘工作，为公司选拔优秀人才；
3.制定并执行人才培养计划，提升员工专业技能和职业素养；
4.协调与各部门间的沟通与合作，确保人力资源工作的顺利进行；
5.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
二、岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.3年以上人力资源工作经验，对人才培养、招聘等至少有两个板块的实操经验；
3.熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4.具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
工作地点：北京