岗位职责

1. 统筹工厂人力资源全模块工作，搭建适配制造场景的人事体系，优化招聘、薪酬、绩效、员工关系等核心流程，保障人力高效运转。
2. 聚焦生产端核心岗位（技术技工、生产管理等）招聘，搭建精准招聘渠道，把控招聘质量与效率，满足工厂用工需求。
3. 制定贴合制造行业的薪酬福利与绩效考核方案，联动各部门落地执行，优化人力成本，激发员工活力。
4. 负责员工入转调离全流程管理，精通劳动法规，妥善处理劳动纠纷，规避用工风险，维护劳资和谐。
5. 搭建员工培训体系，针对性开展安全操作、技能提升培训，适配生产岗位需求，助力员工与企业共成长。
6. 落实人事管理制度，对接总部相关工作，精准输出人力数据报表，支撑企业决策，推进企业文化落地。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上制造行业人事主管工作经验，熟悉工厂人力管理逻辑。
2. 精通人力资源全模块实操，熟练掌握劳动法律法规，擅长生产型岗位招聘、员工关系维护，适配工厂生产节奏。
3. 具备较强的统筹协调、沟通表达与问题解决能力，能高效联动各部门推进工作，抗压性强，责任心足。
4. 严谨细致，职业素养优良，保密意识强，能落地人事制度，推动工厂人力管理规范化、精细化。

薪资福利

1. 薪酬：7000-9000元/月，资历优渥者面议，享年终绩效奖金。
2. 福利：社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、体检、餐宿补贴、。
3. 发展：完善培训体系、清晰晋升通道，人性化管理，广阔职业发展空间。

应聘方式

工作时间：8:00-17:30（周一至周六）