1.大专以上学历，26-35岁，性别不限；

2.两年以上行政/人事主管工作经验；

3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容；

4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；