岗位职责：
1、根据集团战略发展与规划，构建招聘资源网络，负责招聘渠道开发和关系维护，挖掘行业内优秀人才,，快速满足人才需求；
2、根据业务需求，制定招聘计划，执行与实施，人才挖掘、筛选、面试等，确保及时招聘到岗；
3、定期收集人才信息，包括行业信息，定向人才挖掘；负责招聘数据多维度分析与总结； 建立与完善人才储备库；
4、绩效管理：协助开展绩效考核、薪酬调研等人力资源专项工作，提供人力数据支持，优化人力资源政策。
5、组织建设：为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、3年以上人力资源相关工作经验，其中至少 2年招聘工作经验，熟悉工贸企业聘渠道运营。
3、具备优秀的沟通协调与团队合作能力，能够与公司各部门建立良好的合作关系，有效推动各项人力资源工作的开展。
5、具备较强的学习能力与应变能力，能够快速适应行业的快速变化，不断优化工作方法与策略。
薪资福利：
1、入职购买五险一金；
2、生日福利、下午茶、季度团建、部门聚餐、年度体检等；
3、享受国家各类法定节假日及重大节假日福利；
4、享受带薪假，如年休假、婚假、产假等；