技能要求：

人力资源管理，信息管理与信息系统，资料管理，OA系统

职责描述：
人事岗位：

1. 协助组织架构设计搭建、岗位职责任职要求设定、考勤管理；

2. 招聘新员工，员工入职、升职、调岗、离职的办理；

3. 协助制定合理的薪酬支付制度；每月计算员工工资；

4. 员工入职培训，组织职业技能和职业品质培训安排等；

5. 协助绩效考核制度制定与执行；

6. 劳务合同签订管理，续签管理，劳务保险缴纳；

7. 新进员工月度与季度考核跟进；

8. 协助员工关系维护与劳务事务对应；

9. 协助人事部制度建立与监督执行。

行政岗位：

1. 负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作；

2. 搞好各部门间相互配合、综合协调工作；

3. 负责全公司日常行政事务管理；

3. 组织安排公司各项例会，做好会议记录，根据需要按会议发文；

4. 负责公司来往文件的收发、登记工作，协助编制公司各种对内对外文件，及文件资料的归档管理工作。

5. 保管公司印章和公司各种证件。

6. 负责公司固定资产管理，车辆调度、管理。

7. 企业文化，公司福利实施。

8.协助制定公司行政制度并监督执行。

任职要求：
1. 从事人力资源及行政岗位5-8年工作经验；半导体/泛半导体岗位人事行政岗位经验优先；

2. 年龄28-32之间；

3. 本科及以上学历；

职位福利：五险一金、年度绩效奖金