人力资源模块：

1. 招聘与配置：

   • 协助发布、更新和维护招聘职位信息。

   • 执行简历筛选、电话预约、面试安排及接待等初级招聘工作。

   • 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新和维护员工花名册。

   • 管理员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档。

2. 员工关系与人事档案：

   • 维护员工人事档案系统（包括电子和纸质档案），确保信息的准确性与保密性。

   • 协助组织员工活动（如团建、年会、生日会等），提升员工凝聚力。

   • 解答员工关于公司制度、考勤、假期等方面的基础咨询。

3. 考勤与薪酬福利：

   • 负责每月考勤数据的收集、统计与核对。

   • 协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。

   • 负责员工五险一金的申报、缴纳、转移及相关手续的办理。

4. 培训与发展：

   • 协助安排新员工入职培训，跟踪培训效果。

   • 负责培训场地、物资的准备和后勤支持。

行政管理模块：

1. 前台与接待：

   • 负责前台接待、电话接转、信件和快递的收发管理。

   • 营造专业、友好的公司第一印象。

2. 办公环境与资产管理：

   • 维护办公室公共区域的整洁、有序。

   • 管理办公用品、饮用水、文具等的采购、发放和库存管理。

   • 负责公司固定资产的登记、盘点和管理。

   • 协调办公设备的维护与报修（如打印机、空调等）。

3. 日常事务支持：

• 预订会议室、差旅行程（机票、酒店）、员工商务用餐等。

• 协助组织公司会议、活动，并做好会议纪要。

• 与物业、供应商等外部机构保持良好沟通。