岗位职责：
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同容直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目等。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科、人力资源专业优先，具有相关工作经验者优先；优秀应届毕业生也可。
2、能适应一定程度的出差；
3、工作认真负责，有耐心，抗压能力强；
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识。
双休、法休、六险一金（补充医疗保险）、节假日福利、员工餐厅、团队氛围好、多模块接触学习机会