岗位职责：
一、岗位职责
1、拓展、维护各类招聘渠道，并能有效利用，做好雇主品牌维护与多元化宣传推广。
2、完成片区项目招聘工作，做好检查监督，并提供专业指导与培训，提升招聘技能；
3、负责片区项目考勤，入职离职转正调动等相关工作。
4、负责项目培训统筹管理工作。
5、负责薪酬相关材料提报的工作。
6、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
7、负责公司会议的组织、安排和记录等工作。
8、负责公司办公用品的采购、保管和发放工作。做到及时、合理的处理各种劳动关系突发事件。
9、对接集团职能部门和区域公司，执行组织架构和编制管理、人才盘点、培训组织、招聘录用、绩效和激励管理等工作事务；
任职要求：
1、3年人力资源相关工作经验；
2、能够熟练使用 Excel、PPT 等办公软件进行数据处理和分析；
3、责任心强，积极主动，具备较强的学习能力和自我驱动力，具备敏锐的业务洞察力、出色的沟通协调能力与问题解决能力。