3、依据招聘需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
3、落实分公司的绩效考核，有效实现绩效考核的目的；
4、对分公司员工的考勤、奖惩、辞退等进行管理；
5、负责分公司员工劳动关系的管理，并对相关问题进行妥善处理；
6、策划并组织实施公司团建活动；

7、负责分公司当地行政后勤管理；

8、根据需求协助完成总部及其他分公司人力行政相关工作；

任职要求：
1、统招大专以上理工科学历，5年以上人力行政主管经验；
2、熟悉人力资源6个模块；熟悉行政工作流程；
3、熟悉天津人力市场情况；了解国家相关劳动人事法规政策；