岗位职责：
1、负责公司各核心岗位的统筹招聘管理工作及内部培训体系的搭建工作并开展；
2、负责内部流程及制度建设，确保各项工作推进顺畅并形成 闭环；
3、负责企业文化建设；
4、负责各部门员工绩效评估、指导及薪资核算审核工作；
5、配合公司战略规划和业务发展方向，调整人才战略，做好公司内部选育用留工作。
6、具有参与大型会销的工作经历并对行政管理有丰富管理的经验。
任职要求：
1. 具有参与大型会销的工作经历；
2. 拥有丰富的行政管理经验；
3. 能够独立处理和解决工作中的各类问题；
4. 有较强的团队协作能力和沟通能力；
5. 对工作充满热情，能够在高压环境下保持高效工作。