岗位职责：

1. 根据公司战略目标，制订和实施人力资源管理计划。

2. 管理企业的人才招聘工作，制定招聘计划和策略，拓展招聘渠道，建立人才储备库，满足企业对各类人才的需求。

3. 执行招聘、培训、计划，完成每月薪酬核算及执行绩效考核制度。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，有铜加工企业或制造业工作经验者优先。

福利待遇：月薪10K--12K（具体薪资面议）