一、工作内容​
1、招聘工作：负责简历筛选、面试安排，与候选人沟通，为公司选拔合适人才。​
2、员工管理：协助完善人员管理制度，办理入职、转正、离职手续，管理劳动合同。​
3、员工关怀：关注员工心理健康，组织心理辅导及团队建设活动。​
4、行政事务：参与办公环境维护、行政采购和会议安排。​
5、熟练社保、公积金缴纳操作流程；
二、岗位要求​
1、经验：3 年以上人事管理经验，熟悉招聘及员工关系管理。​
2、能力：沟通协调能力强，能独立处理人事事务。​
3、地域：公司附近定居者优先。​
4、其他：本科学历，年龄 25 - 38 岁，有良好职业道德和团队精神，工作细致负责，熟练使用办公软件。​
三、我们提供​
1.薪资：4000 - 6000，依能力和业绩而定。​
2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利。​
3.氛围：和谐工作氛围，团队支持。